10月23-24日,为期两天的RDMI(国际研发方法协会)TRIZ一级认证培训 — 周末两天高强度班在浙江杭州,美丽的西湖湖畔的环球中心大厦新和成控股成功举办,来自浙江新和成股份、ABB(中国)、浙江新和成药业、上海蓝滨石化设备、新和成生物化工、杭州安杰思医学科技、格利尔数码科技、浙江苏泊尔电器制造、厦门国毅科技、上海外高桥造船、浙江德力装备等多家企业和单位的人员共20多位希望提升创新能力的研发相关人员参加了培训,部分省市的学员受疫情控制的影响在线上参加了培训。
本次TRIZ一级培训为高强度班,将原来的三天培训时间压缩为周末两天,充分运用了学习者的业余时间,更加灵活自由。参训人员集中观看学习TRIZ五级大师孙永伟博士的全程教学视频,同时有长期在企业中从事应用和推广方法论、有丰富实战经验的TRIZ专家进行现场答疑,保证了教学质量,让每一位学员都能真正掌握TRIZ理论,开启应用TRIZ创新之门。
参训人员合影
本次课程大纲以RDMI TRIZ一级认证要求为主要培训内容,教学视频中对研发方法理论体系、现代TRIZ理论概述、功能分析、因果链分析、初始缺点的识别、剪裁、功能导向搜索、科学效应库、技术矛盾与发明原理、物理矛盾和分离原理及专利战略初步等方面的内容进行了生动的讲解与案例分享。
学员现场学习中
本课程条理清晰,知识点环环相扣。通过视频学习,学员们学习了现代TRIZ理论体系在研发方法理论体系中的定位,以及如何应用TRIZ工具创造性地解决问题的方法,使培训达到了解锁思维和拓宽思路的目的。本期学员来自不同的岗位,有研究人员、研发工程师、专利工程师、生产工艺设计师等,他们都对创新方法的学习具有很高的积极性,通过现场与助教老师的积极互动,进一步增强了学员的学习激情,充分感受到创新的研发方法对提高自身创新创造力的极大帮助,期待进一步提高运用研发方法于本职工作,获得创新成果。
认证考试中
11月24日下午结束前,学员们参加了RDMI TRIZ一级认证考试,通过考试的学员均可获得由RDMI(国际研发方法协会)颁发的TRIZ一级认证证书。
为期两天的RDMI(国际研发方法协会)TRIZ一级认证培训班在紧张活跃的气氛中画上了句号,作为学习TRIZ理论仅仅是研发方法理论体系的第一步,学员们通过本次学习纷纷表示收获颇多,接下来更将消化理论知识,在工作实践中充分应用,打破思维定势,开拓解决问题的新思路。
TRIZ理论可以使企业创新有方法可依,以提高工程师的分析和解决问题的能力,进而提升研发的效率和质量,大幅缩短研发周期。学习、运用TRIZ理论是一个长期的过程。今后,RDMI(国际研发方法协会)将持续开展其他研发方法论,如TRIZ、DFSS、DoE、专利战略等的研究、推广、培训以及应用,帮助企业开拓创新发展新局面!(2022年RDMI研发方法论培训计划出炉)
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作者简介:孙永伟,博士,注册六西格玛设计(DFSS)黑带大师,TRIZ五级大师,研发方法理论体系的提出者,对外经济贸易大学国际商学院实践教授,天津大学创新创业导师,TRIZ理论的畅销书《TRIZ打开创新之门的金钥匙I》和《TRIZ打开创新之门的金钥匙II》两本书的作者,目前已经获得授权的发明专利30余项。曾任GE(通用电气)全球研发中心工程师、GE能源集团黑带、GE油气集团项目经理等职。孙博士曾获得中国质量技术领域的全国质量技术奖。经他签发不同类别研发方法论认证证书的专家达5000多人,其中多位已经成为企业研发方法论推进负责人。20多年来,他一直在企业和研究机构的研发第一线,具有丰富的企业内部推进六西格玛和TRIZ等先进研发方法论的经验以及运用这些方法论解决实际问题的能力,曾多次受邀到德国、波兰等欧洲国家及韩国、马来西亚、印度等亚洲各国介绍方法论的推进经验。
邮箱:ywsun@yeah.net或sunyongwei@irdmi.org。
RDMI®(国际研发方法协会,The International Research and Development Methodologies Institute)致力于将全球领先企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合,并加以推广,以提升工程师的研发能力,从而提高企业的研发水平,助力企业开发出高质量的产品。RDMI®关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题,从战略层面到执行层面,从各个方面提高企业的研发水平。RDMI®关注的方法论包括但不限于NPI/IPD、DFSS(六西格玛设计)、专利战略、TRIZ(发明问题解决理论)、FMEA(潜在失效模式及后果分析)、DoE(试验设计)、创新降本等。目前,RDMI®已在广州、武汉、苏州、哈尔滨、成都、上海、香港等地设立了中心。
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