2024年6月22日至24日， RDMI®（国际研发方法协会）TRIZ三级专家王辉老师（具备TRIZ一级授证资质），为中船黄埔文冲“匠心计划-大师进阶班”的学员进行了TRIZ创新方法主题培训。本次培训对象为黄埔文冲技能序列的高层次技能专家，其中多名学员是公司技能大师工作室的领衔人，也有多位学员享有“全国技术能手”、“大国工匠年度人物提名”等国家荣誉。

本培养项目着眼技能领军人才的职业发展，对标国家高层次技能领军人才能力要求、中华技能大奖评选条件，以及国家级大师工作室的创建要求，以更高标准和要求对技能领军人才实施长期培养。作为更高层级的技能专家，在工作中需要解决难度大、更加复杂的技术问题，甚至是困扰已久的行业性问题，本次培养项目中设计的TRIZ方法论，可以帮助学员系统的掌握解决问题的方法论，提升技能专家的创新能力。

除了能力的提升，能够学以致用，用所学方法解决实际问题也是企业迫切需要的。本次培训班，公司牵头组织学员精心选定了课题，并与技术专家结对子，协同合作、专业互补，共同解决技术难题。

在本阶段的培训中，王老师详细讲解了RDMI®现代TRIZ理论解决问题路线图中“认知系统、分析问题、产生创意”阶段的核心工具，并结合大量具体案例进行了实战演练。在王老师的引导下，学员们积极运用TRIZ方法对个人课题进行了初步练习，并涌现出许多富有创意的解决思路，使学员深入学习和应用工具产生了更加浓厚的兴趣。培训内容结束后，学员还参加了RDMI®TRIZ一级认证考试，绝大多数通过考试，获得了TRIZ一级证书。

黄埔文冲在实现双200亿目标道路上努力奋进，需要大量人才，公司持续举办“匠心计划”等高层次人才专题培训班，以高技能人才培训为牵引，推进公司技能人才队伍建设工程，持续塑造高素质、有战斗能力的技能人才队伍。培养项目的后续阶段，将进入课题实战和指导，期待创新方法助力黄埔文冲技能领军人才突破技术难题、取得实践成果、提升创新能力。

　-关于我们-

　　RDMI®的主旨——普及先进的研发方法

　　RDMI®(国际研发方法协会)的目标是对在全球著名企业获得广泛验证的多种方法论进行归纳、整合，形成可以更加有效地指导研发工作的研发方法论理论体系，并对这些研发方法论面向企业进行普及。RDMI®所关注的研发方法论体系包括NPI(新产品导入)/IPD(集成产品开发)、DFSS(六西格玛设计)、专利战略、TRIZ(发明问题解决理论)、DoE(实验设计)等。这些方法论已经被大量著名企业实战证明是非常有效的。