摘要：独角兽企业苏州度亘核芯光电的工程师们参加了RDMI®(国际研发方法协会)为期两天的TRIZ一缘公益培训后，2024年3月，邀请RDMI® TRIZ五级、三级专家们指导开展实战项目，首批前三个项目的辅导已经完成，其中第一个项目已在一周内完成验证。
2024年3月6日、14日、15日，RDMI®(国际研发方法协会)的专家，TRIZ五级大师、DFSS黑带大师孙永伟博士和RDMI®TRIZ三级专家石锐老师、成中台老师在独角兽企业苏州度亘核芯光电，用三天的时间，运用TRIZ先进的方法论每天指导一个项目，指导研发团队解决研发、生产中的关键性技术难题。
在此之前，苏州度亘核芯光电在2023年度共计72人完成了RDMI®组织的为期两天的TRIZ一级免费公益培训，工程师们经过了多批次的线上TRIZ一级公益培训后，具备了一定的理论基础，在此基础上在RDMI®TRIZ专家的带领下开展实战项目，短时间内快速解决技术难题。
3月6日，在孙永伟博士和石锐老师的指导下，研发团队对第一个项目中的技术难题运用TRIZ理论进行了分析，产生了解决方案，研发团队随之进行了验证、测试。一周之后的3月14日，孙永伟博士一行再次来到苏州度亘核芯光电，研发团队报告，此几个月没有解决的技术难题已经得到了成功的解决，验证效果超出预期。生产周期减少一半以上，工作人员的劳动强度大幅降低。
3月14-15日，孙永伟博士及RDMI® TRIZ三级专家石锐老师和成中台老师继续指导苏州度亘核芯光电运用TRIZ先进方法论指导另外两个项目项目，解决芯片装配和测试过程中的技术问题。通过TRIZ理论中分析问题的工具，如因果链分析等工具分析问题，使优秀的工程师们打开思路，产生多个容易落地的解决方案，解决问题指日可待。工程师在实战中感受到了先进的方法论的强大作用，有了与传统解决问题方式完全不同的体验。思路更易打开，问题思考更加多维、全面，更加有能力创新。
经过多个项目的实战，RDMI® TRIZ专家们也在实际项目有了更深的体会，提升了自身的实战能力。实战项目是RDMI®培养高水平实战型专家的必由之路。
在项目讨论的过程中，公司多位高层亲自参与，为技术团队加油打气，充分展示了对创新方法推进的重视，并殷切期望TRIZ理论成为重要的企业文化，成为工程师解决问题的习惯。
苏州度亘激光技术有限公司
度亘核芯光电技术(苏州)有限公司成立于2017年5月，注册资本2.3亿元，公司以高端激光芯片的设计与制造为核心竞争力，聚焦光电产业链上游，拥有覆盖化合物半导体激光器芯片设计、外延生长、器件工艺、芯片封装、测试表征、可靠性验证以及功能模块等全套工程技术能力和量产制造能力，专注于高性能、高功率、高可靠性光电芯片及器件的设计、研发和制造。
如果您也是关注研发方法的同道中人，欢迎您长按下方的二维码加入我们。
扫二维码关注我们
作者简介：孙永伟，博士，注册六西格玛设计(DFSS)黑带大师，TRIZ五级大师，研发方法理论体系的提出者，对外经济贸易大学国际商学院实践教授，天津大学创新创业导师，TRIZ理论的畅销书《TRIZ打开创新之门的金钥匙I》和《TRIZ打开创新之门的金钥匙II》两本书的作者，目前已经获得授权的发明专利30余项。曾任GE（通用电气）全球研发中心工程师、GE能源集团黑带、GE油气集团项目经理等职。孙博士曾获得中国质量技术领域的全国质量技术奖。经他签发不同类别研发方法论认证证书的专家达5000多人，其中多位已经成为企业研发方法论推进负责人。20多年来，他一直在企业和研究机构的研发第一线，具有丰富的企业内部推进六西格玛和TRIZ等先进研发方法论的经验以及运用这些方法论解决实际问题的能力，曾多次受邀到德国、波兰等欧洲国家及韩国、马来西亚、印度等亚洲各国介绍方法论的推进经验。
邮箱：ywsun@yeah.net或sunyongwei@irdmi.org。
RDMI（国际研发方法协会，The International Research and Development Methodologies Institute)致力于将把全球领先的企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合，并加以推广，以提升工程师的研发能力，从而提高企业的研发水平，助力企业开发出高质量的产品。RDMI关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题，从战略层面到执行层面，关注从各个方面提高企业的研发水平。RDMI关注的方法论包括但不限于NPI/IPD、DFSS（六西格玛设计）、专利战略、TRIZ、FMEA、DoE、创新降本等。目前，RDMI已在广州、武汉、苏州、哈尔滨、成都等地设立了中心。
如果您也对研发方法论感兴趣，欢迎您长按下方二维码关注本公众账号。为了更加有效的交流，我们建立了研发方法群(QQ群号:1141059571）。
