原文载于：千人进千企 | 以TRIZ创新方法，锻造企业新质生产力——“千人进千企”科创公共服务丰台站专项培训成功举办

千人进千企

为深化“千人进千企”科创专项行动，提升辖区企业研发体系能力与核心竞争力，7月15日，“千人进千企”科创公共服务丰台站——2026创新方法普及专项培训成功举办。

本次活动由北京市科学技术协会创新服务中心、北京市丰台区科学技术协会指导，北京市丰台区高新技术企业协会、北京中关村高新技术企业协会联合主办，中东科技集团协办。丰台区高企协秘书长靳婵主持会议并作科创服务宣介，20多位科技工作者与科技企业代表齐聚一堂，共探创新之道。

权威专家倾囊授 创新方法启新思

本次培训特邀国内创新管理领域的权威专家、北京市科协产业特派员龙银花博士进行授课。龙博士兼具国际顶尖研发平台履历与海量实战成果，在创新方法（TRIZ）和六西格玛设计（DFSS）领域拥有极深造诣。

培训内容中，龙博士深入浅出地剖析了TRIZ理论的起源、现代TRIZ理论体系以及“AI+TRIZ”的前沿应用。通过一系列实战案例解析，为企业提供了操作性很强的创新指导，并针对创新方法大赛的规则和参赛路径进行了介绍，帮助企业“以赛促创”。

供需对接促合作 精准匹配见实效

在交流与答疑环节，参会科技企业代表踊跃发言，纷纷结合自身业务场景提出多元化的创新方法应用与合作对接需求：（1）北矿机电：对创新方法大赛表现出参与热情，现场咨询了本届大赛的具体报名细则与参赛指导，积极寻求以赛促研的切入点。（2）泛华建设：结合企业数字化开发项目较多的情况，指出创新方法的应用应当与时俱进，重点关注软硬件相结合的全新创新方法体系。（3）中外建：作为科技服务型企业，提出在工程管理和流程效率提升上同样存在巨大的应用空间，希望能够利用创新方法实现流程优化与效率跃升。（4）蓝溪华兴：重点关注创新方法的落地与普及，提出如何让企业研发人员真正运用创新方法的问题，并提倡应鼓励员工先进行系统性学习，从思维源头上推动创新。针对企业代表们在研发实践中遇到的瓶颈，龙博士现场逐一给予了耐心、详实的解答，并给出了针对性的实操建议。

深耕企业服务 启航科创新程

本次培训是丰台区高企协紧密围绕企业技术创新需求、精准响应对企服务的又一重要实践。通过本次精准的知识赋能与对接，参会企业不仅对TRIZ等先进创新方法有了初步了解，也进一步畅通了供需沟通渠道。

下一步，丰台区高企协将继续发挥桥梁纽带作用，以“千人进千企”行动为重要抓手，链接并下沉更多优质科创资源，助力辖区高新企业在产业链协同融合中攻坚克难、提质增效。

精准服务破难题 一站平台赋新能

“千人进千企”科创公共服务行动自2022年启动以来，依托“技术诊断 + 资源对接”核心模式，通过建设丰台工作站，将市级优质科创资源直达企业一线，破解科技服务“最后一公里”难题。

丰台站作为重要服务节点，全力打造“政企融研服”一站式平台：一是精准匹配专家，常态化开展走访与技术问诊；

二是智力资源支撑，统筹12大领域院士、教授级专家，提供咨询、诊断及成果转化服务；三是常态科创活动，定期举办科创沙龙、TRIZ培训与政策宣讲；四是长效服务保障，全流程指导企业科协建设，并推荐申报市科协“金桥工程”等项目支持。